Työhyvinvointikyselyn tulokset parantuneet viime vuodesta Keski-Suomen hyvinvointialueella

Työterveyslaitoksen toteuttaman Mitä kuuluu -työhyvinvointikyselyn tulokset nostavat hyvinvointialueen vahvuudeksi työyhteisöjen toimivan yhteistyön, jota kokee 72 prosenttia vastaajista. Viime vuoteen verrattuna luku on parantunut kolme prosenttiyksikköä. Myös kokemukset tiedonkulun toimivuudesta työyhteisöissä (78 prosenttia) ja lähiesihenkilön toiminnan oikeudenmukaisuudesta (78 prosenttia) lisääntyivät viime vuodesta.  

Keski-Suomen hyvinvointialuetta työnantajana oli valmis suosittelemaan 65,8 prosenttia kyselyyn vastanneista työntekijöistä. Luku on parantunut viime vuodesta (65,1 prosenttia). 

”Meillä on ollut haastava vuosi hyvinvointialueella, ja kuitenkin työhyvinvoinnissa olemme päässeet viime vuotta parempaan tilanteeseen. Olen todella ylpeä työyhteisöistämme”, hyvinvointialuejohtaja Jan Tollet kommentoi tuloksia. 

Työstä hyvin palautuvien määrä on lisääntynyt viime vuodesta ollen tänä vuonna 34 prosenttia vastaajista. Työkykynsä alentuneeksi kokee 36 prosenttia vastaajista, mikä on vähemmän kuin viime vuonna (43 prosenttia).  

“Kehityksen suunta on oikea, mutta palautuminen on työssä jaksamisen kannalta erittäin tärkeä asia, ja meidän tulee löytää siihen lisää keinoja jatkossa. Olemme jo mukana muun muassa Työterveyslaitoksen Jacardi-hankkeessa, joka tarjoaa työyhteisöillemme hienon mahdollisuuden saada tukea ja omaan työarkeen soveltuvia käytäntöjä palautumiseen ja työkyvyn johtamisen tueksi”, työhyvinvointipäällikkö Taina Mäkelä kertoo. 

Kyselytulokset kertovat myös, että 47,7 prosenttia hyvinvointialueen työntekijöistä kokee, että muutokset tulevat yleensä yllättäen, eikä niihin ole mahdollisuutta vaikuttaa. 

Mitä kuuluu -työhyvinvointikyselyyn vastasi tänä vuonna 6 649 työntekijää eli 55 prosenttia Keski-Suomen hyvinvointialueen henkilöstöstä. Kysely toteutettiin 21.10.–17.11.2024.