Nuorten mielen hyvinvointia työelämässä tukenut Mielihyvin duunissa -hanke päättyy

Hankkeen kansallisena tavoitteena on ollut lisätä nuoria työllistävien työpaikkojen ja koulutussektorin tietoisuutta nuorten mielen hyvinvointia vahvistavista toimintatavoista ja menetelmistä sekä mielenterveyden haasteista. Keski-Suomessa hankkeella on vahvistettu myös hyvinvointialueen ja työkykyä ja työllistymistä tukevien tahojen välistä yhteistyötä ja osaamista mielen hyvinvoinnin tukemisessa. 

– Mielenterveysperusteisten sairauspoissaolojen voimakas kasvu on merkittävä haaste suomalaiselle työelämälle ja meillä Keski-Suomessa nuorisotyöttömyys on maan suurinta. On hienoa, että pääsimme tällä hankkeella vahvistamaan hyvän mielenterveyden tukemista erityisesti nuorten osalta, iloitsee projektipäällikkö Suvi Rantanen. – Hyvinvointialueemme työntekijöistä 26 % on alle 34-vuotiaita, joten meillä on hyvä olla myös omassa organisaatiossamme osaamista nuorten työntekijöiden tukemiseen.

Hankkeen kansallisesta koordinaatiosta on vastannut Silta-Valmennusyhdistys. Keski-Suomen hyvinvointialueen lisäksi hankekonsortiossa on ollut mukana Kuntoutussäätiö, Mielenterveyden Keskusliitto, HUS-yhtymä​, Pohjois-Savon hyvinvointialue​, Pohjois-Karjalan hyvinvointialue​ ja Valo-Valmennusyhdistys. Hankkeen rahoituksesta on vastannut sosiaali- ja terveysministeriö ja ohjelman rahoitus on tullut EU:n kertaluonteisesta elpymisvälineestä (Next Generation EU). 

Koulutuksista ja työpajoista tukea työyhteisöjen kehittämiseen 

Kansallinen hankekonsortio järjesti työhyvinvoinnin teemoista kaikille avoimia koulutuksia ja webinaareja, joihin osallistui yhteensä yli 1 200 osallistujaa ympäri Suomea. Hankkeen koulutuksilla ja tapahtumilla tavoitettiin yhteensä 522 työpaikkaa, mikä ylitti tavoitteeksi asetetun 400 työpaikan tavoittamisen kirkkaasti. 

Keski-Suomen hanketiimi koulutti hyvinvointialueen henkilöstöä nuorten mielen hyvinvointia tukevista teemoista. Tiimi järjesti eri palvelualueilla yhteensä 12 työpajaa, joissa vahvistettiin henkilöstön osaamista esimerkiksi palautekulttuurin kehittämisessä, uuden työntekijän vastaanottamisessa työyhteisöön ja työssäjaksamisesta ja palautumisesta. 

Lisäksi tiimi kehitti hyvinvointialueelle oman työpajamallin, jonka avulla työyhteisöt voivat käsitellä itselleen tärkeitä aiheita niin, että kaikki työyhteisön jäsenet pääsevät osallistumaan ja vaikuttamaan. Voit tutustua työpajamalliin tällä videolla. 

Hankkeen toimenpiteisiin liittyen on valmistumassa myös pro gradu -työ keväällä 2026. Tutkielma tuottaa lisätietoa Keski-Suomen hyvinvointialueen nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnista työssä ja työyhteisöissä.  

Nuorten kokemustieto on kehittämistyössä arvokasta 

Nuoria kuultiin hankkeessa asiantuntijoina työelämään liittyvissä kysymyksissä. Hankkeessa on työskennellyt työsuhteessa kokemusasiantuntija, mikä on uudenlainen tapa varmistaa, että kohderyhmän ääni kuuluu kehittämistyössä läpi työskentelyn. Hankkeen ajaksi koottiin myös nuorista koostuva kehittäjätyöryhmä, jossa keskusteltiin muun muassa työelämän pelisäännöistä, työyhteisöjen moninaisuudesta ja työntekijöiden kognitiivisesta moninaisuudesta.  

Työryhmän nuoret pääsivät vaikuttamaan Mielenterveystalon verkkosisältöjen kehittämiseen arvioimalla erityisesti opiskelijoille suunnattujen sivustojen käyttökokemusta ja sisältöjä. Lisäksi työryhmä tuki Kuntoutussäätiötä kolmen syksyllä järjestetyn webinaarin sisällöntuotannossa ja yksi työryhmän nuorista pääsi osallistumaan SuomiAreena 2025 -tapahtumaan ja sen paneelikeskusteluun. 

– Nuoret aikuiset ovat kokemuksemme mukaan mielellään mukana kehittämässä työelämää ja muovaamassa työkulttuuria paremmin mielen hyvinvointia tukevaksi, kertoo hankkeessa kokemusasiantuntijana ja projektityöntekijänä työskennellyt Jenni Hakanen. – He kertoivat kokevansa, että osallisuuden mahdollistaminen sekä palautteen antaminen ja vastaanottaminen vahvistavat halukkuutta sitoutua työelämään. 

Kehittäjätyöryhmän toiminta jatkuu vuonna 2026 Keski-Suomen hyvinvointialueen ja Valo-Valmennusyhdistyksen yhteistyönä. 

Lämmin kiitos kaikille hanketyössä mukana olleille! 

Lisätietoja 

• Suvi Rantanen, projektipäällikkö, p. 040 482 4904, suvi.rantanen(at)hyvaks.fi
• Emilia Nygren, hankepäällikkö, p. 050 311 8687, emilia.nygren(at)hyvaks.fi 

Hankkeessa tuotetut blogikirjoitukset: 

• Esihenkilön roolia vahvistetaan mielen hyvinvoinnin tukemisessa työpaikalla
• Kokemusasiantuntija tuo toivoa ja rakentaa parempia palveluja
• Nuorten aikuisten osallisuuden vahvistaminen on avainasemassa tulevaisuutemme rakentamisessa 

Image

Image