Kuntouttavassa työtoiminnassa yhdessä kohti uutta suuntaa

Ohjaajat Karoliina Tani, Maria Väisänen ja palveluvastaava Tanja Kinnunen tuntevat asiakkaiden tarpeet arjessa ja tekevät työtä, jossa jokainen kohtaaminen mahdollistaa muutoksen. 

–Asiakkaamme ovat eri-ikäisiä työttömiä työnhakijoita. Tuemme ihmistä hänen elämäntilanteessaan ja jokaiselle etsitään oma polku ja mielekäs suunta yhteistyöverkostojen kanssa, kertoo ohjaaja Karoliina Tani. 

Kuntoutuminen keskittyy usein arjen hallintaan, vuorovaikutustaitojen vahvistumiseen, itsetunnon kohentumiseen, osaamisen tunnistamiseen tai konkreettisiin askeliin kohti työtä tai opintoja.  

Ryhmästä voimaa ja vertaistukea 

Toiminta on monipuolista ja osallistavaa. Yksi suosikki on ollut musiikkiryhmä, joka on tuonut iloa myös paikallisiin ikääntyneiden palvelutaloihin, joissa ryhmä on käynyt esiintymässä. Musiikki- ja liikuntaryhmille on saatu tilat Äänekosken liikuntatalolta ja lukion musiikkiluokasta. 
Työhön ja koulutukseen tähtäävän pienryhmätoiminnan lisäksi asiakkailla on mahdollisuus osallistua nepsy-, valokuvaus- ja äänikirjaryhmiin sekä erilaisiin hyvinvointiteemaisiin verkkotapaamisiin. 

- Kuntouttavan työtoiminnan etävalmennukseen voi osallistua laajasti eri puolilta Keski-Suomea. Valmennus käsittelee eri teemoja hyvinvoinnista arjen hallintaan. Vierailijat antavat uusia näkökulmia ja inspiraatiota, ohjaaja Karoliina Tani kuvailee. 

Luovuutta ja yhteistyötä arjen keskellä 

Äänekoskella tehdään tiivistä yhteistyötä esimerkiksi liikuntaneuvojan, koulujen, terveyskeskuksen ja hyvinvointialueen eri toimipaikkojen kanssa. Asiakkaat pääsevät kokeilemaan erilaisia työtehtäviä ja osallistumaan yhteisprojekteihin. Yhteistyö on taloudellisesti ja ekologisesti kestävää, kun toimintoja toteutetaan luovasti ja vähäisin kustannuksin. 

Asiakkaan kuntoutuminen ei lopu palvelun päättyessä, vaan jatkuu arjessa uusina toimintatapoina. Kun asiakas on saanut itselleen uusia rutiineja ja toivoa tulevasta, silloin työssä on onnistuttu.  

Lämmin luottamuksen piiri

Arki nojaa vahvasti toisia tukevaan työyhteisöön. Yhteiset kahvihetket ja työnohjaus tarvittaessa pitävät yhteyden elävänä. Työyhteisössä on lämmin luottamuksen ilmapiiri, jossa on lupa vitsailla ja puhua vaikeistakin asioista. 

– Henkilöstö tekee työtä sydämellä ammatillisesti. Sellaista työn tekemisen asennetta ei millään rahalla saa ostettua. Se näkyy siinä, miten asiakkaat kohdataan ja miten yhdessä kannetaan vastuuta, Tanja Kinnunen kiittää lämpimästi työyhteisöä. 

Myös sosiaalipalvelujen johto saa kiitosta tuestaan ja luottamuksesta. 

Työtä saa suunnitella itsenäisesti ja kehittää toimintaa asiakkaiden parhaaksi. Johdolta saatu palaute ja kannustus merkitsevät paljon.