Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus on vahvistettu yleissitovaksi – mitä tarkoittaa Keski-Suomessa

Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus, Heta-tes, on vahvistettu 10.10.2025 yleissitovaksi työehtosopimukseksi. Se tarkoittaa, että kaikki henkilökohtaisen avun työnantajamallin työnantajat noudattavat Heta-tesiä, riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja Heta-liittoon vai ei. Muutos tulee voimaan takautuvasti sopimuskauden alusta 1.5.2025 alkaen ja työntekijöiden palkat korjataan Heta-tesin mukaisiksi 1.5.2025 alkaen. Heta-tesissä minimituntipalkaksi on määritelty tällä hetkellä 12,89 euroa.

Olemme yhteydessä työnantajiin

Olemme hyvinvointialueen henkilökohtaisen avun keskuksesta tai vammaispalveluiden toimistotiimistä yhteydessä Heta-liittoon kuulumattomiin asiakkaisiin puhelimitse tai kirjeitse 28.11.2025 mennessä. Tiedotamme asiasta myös Oima-järjestelmän ja Avustajainfon kautta.

Heta-tes lisää yhdenvertaisuutta ja tasapuolisuutta

Työehtosopimuksen yleissitovuus takaa sen, että kaikki työnantajamallin työsuhteissa työskentelevät henkilökohtaiset avustajat saavat vähintään työehtosopimuksen mukaiset palkat ja työsuhteen ehdot. Hyvinvointialueena huolehdimme osaltamme siitä, että Heta-tesin palkkauksen määräyksiä noudatetaan yhdenmukaisesti kaikissa työnantajamallin mukaisissa työsuhteissa.

Heta-tesin yleissitovuus vahvistaa työntekijöiden asemaa ja helpottaa työnantajia noudattamaan yhtenäisiä ja oikeudenmukaisia työehtoja. Pyydämme kaikkia henkilökohtaisen avun työnantajia ja avustajia perehtymään Heta-tesin sisältöön ja varmistamaan, että sen määräyksiä sovelletaan kaikissa työsuhteissa.

Keski-Suomessa uudistus koskettaa noin 200 työantajamallin työnantajaa.

Työehtosopimus löytyy Heta-liiton verkkosivuilta.

Lisätietoja

palveluvastaava Jari Friman, p. 040 544 5191, jari.friman(at)hyvaks.fi, Keski-Suomen hyvinvointialue, vammaispalvelut 

17.11.2025 klo 14.00 tiedotteeseen lisätty teksti "tällä hetkellä" lauseeseen: Heta-tesissä minimituntipalkaksi on määritelty tällä hetkellä 12,89 euroa.