Einarintien toimintakeskuksessa arjen osallisuutta, iloa ja onnistumisia

Tiimivastaava Annina Savela kuvaa työyhteisöä ja työpaikkaa niin hyväksi, ettei sitä aina uskoisi olevan olemassakaan. Hänen lisäkseen yksikössä työskentelee viisi ohjaajaa.

Arja Hotakainen tuo toimintaan rikasta osaamista erityisesti käsitöiden ohjaamisesta. Anna-Mari Henttiselle tärkeitä juttuja asiakkaiden kanssa ovat luonto ja myös pienryhmien retket, jolloin käsitellään tunne- ja kaveritaitoja sekä itsetuntoa erilaisten toiminnallisten menetelmien avulla.  
Tuomas Koitelan työ on muovautunut asiakkaiden tarpeiden mukaan. Taina Kuusela vastaa keittiötoiminnasta ja puhtaanapidosta yhdessä asiakkaiden kanssa. Jani Kuitunen ohjaa asiakkaita puuverstastoiminnassa.

Osallisuus toiminnan ytimessä

Toimintakeskuksen arkea ohjaa vahva ajatus siitä, että asiakkaat ovat aktiivisia toimijoita. He ovat mukana suunnittelemassa, ideoimassa ja tekemässä. Osallisuus on paitsi työmenetelmä myös kunnioitusta asiakkaille. 

– Me mahdollistamme asioita, jotka eivät olisi heille mahdollisia ilman meidän työtämme, ohjaajat kuvaavat työn ydintä. 

Asiakkaille halutaan tarjota onnistumisen kokemuksia, merkityksellisiä kohtaamisia ja tilaisuus olla osa yhteisöä. Usein pienet asiat, kuten ulkoilut, keskusteluhetket tai yhdessä leivotut kakut tuovat suurimman ilon.

Monipuolista tukea työelämään ja arkeen

Einarintien toimintakeskuksessa on noin 35 asiakasta, päivittäinen asiakasmäärä vaihtelee. Toimintakeskuksessa tapahtuvan päivätoiminnan lisäksi asiakkaita on työtoiminnassa alueen yrityksissä ja työpaikoilla. 
Annina ja Tuomas vastaavat työvalmennuksesta ja avotyöohjauksesta, jonka tavoitteena on tukea asiakkaiden polkua kohti työelämää.

Yhteistyö esimerkiksi Jyväskylän Kätevän tukityöllistämisen kanssa on tuonut arvokasta ammattitaitoa ja mahdollistanut useita palkkatuettuja työsuhteita.

Työyhteisö, jossa on lupa olla oma itsensä

Einarintien pieni ja tiivis työyhteisö on turvallinen paikka myös silloin, kun elämässä on vastatuulta. Avoimuus ja luottamus ovat kantavia periaatteita. Aamuisin on yhteinen hetki ennen asiakkaiden tuloa ja iltapäivisin on myös aikaa käydä päivä läpi rauhassa. Tämä lisää työhyvinvointia ja ehkäisee kuormitusta.

Ohjaajat jakavat osaamistaan aktiivisesti keskenään, ja oppiminen tapahtuu arjessa. Näytätkö minulle, miten teet tuon? on usein kuultu Einarintiellä.

Yhteistyötä tehdään laajasti esimerkiksi Karstulan yksikön, seurakunnan, kehitysvammaisten tukiyhdistyksen, kansalaisopiston ja paikallisen yhtenäiskoulun kanssa. Yksiköt vaihtavat myös keskenään tarvikkeita, kuten kankaita ja puutavaraa ja myyvät toistensa valmistamia tuotteita.

Taloustilanne näkyy arjessa luovina ratkaisuina. Toimintoja kehitetään tavalla, joka ei aina vaadi rahaa, mutta mahdollistaa uudenlaista tekemistä  

– Arki kantaa, kun asiakkaiden ilo ja osallistuminen palkitsevat ja vahvistavat tunnetta siitä, että työllä on suuri merkitys, Annina Savela toteaa.

Arjen ilonpilkahduksista suunta kohti tulevaa

Einarintien arki on täynnä pieniä, mutta tärkeitä hetkiä: uuden taidon oppimista, ulkoilun lomassa jaettuja keskusteluja ja keskittyneitä työskentelytuokioita. Yhteinen liikkuminen kuntosalilla tai sählypallon perässä ja leivonnan iloiset onnistumiset tuovat päiviin lämpöistä yhteisöllisyyttä.

Tuore vaikeavammaisten ryhmän käynnistyminen ja joustava ryhmärakenne on tuonut arkeen hyvää energiaa ja uusia näkökulmia. Ohjaajat kokevat, että nykyisillä pelinappuloilla on hyvä jatkaa, kunhan resurssit riittävät.

– Yksikössä luotetaan siihen, että yhdessä asiakkaiden, ohjaajien ja kumppaneiden kanssa rakennetaan toimintaa, joka vastaa tarpeisiin ja tuottaa iloa. Einarintien toimintakeskuksen yhteisöön jokainen saa kuulua ja siellä onnistua, Einarintien esihenkilönä toimiva palveluvastaava Noora Heinänen kiteyttää.