Työnantajalle

IPS – Sijoita ja valmenna! -toimintamallin työhönvalmennus on työnantajalle maksuton palvelu, jossa yhdistyvät työantajan rekrytoinnin tarpeet ja työhönvalmennuksessa olevan motivoituneen työnhakijan osaaminen. Haluamme, että palvelusta todella hyötyvät niin työnantaja kuin työnhakija, jotta voimme edistää kestävää työllistymistä. Työantaja voi olla Keski-Suomessa toimiva yritys, julkinen palvelu, yhteisö tai järjestö.

IPS-työhönvalmennuksen hyödyt työnantajalle

  • Maksuton palvelu
  • Tukea motivoituneiden ja osaavien työntekijöiden rekrytointiin
  • Tukea työllistämiseen liittyvien tukien huomiointiin ja hakemiseen
  • Tukea töiden muokkaukseen ja perehdyttämiseen
  • Työyhteisön tukeminen työntekijän työhön kiinnittymisessä ja huomioimisessa
  • Kestoltaan rajaamaton tuki – työntekijän tarpeiden mukainen kesto
  • Yhteiskuntavastuun lisääntyminen ja hyöty kilpailutuksissa
  • Monimuotoisempi työyhteisö
    • Erilaiset osaamis- ja kokemuspohjat kasvattavat yrityksen osaamispääomaa
    • Lisääntynyt luova ajattelu ja innovointikyky
    • Tasa-arvoinen työympäristö lisää tuottavuutta
    • Asiakastyytyväisyys kasvaa
    • Henkilöstötyytyväisyys lisääntyy ja työpaikka nähdään houkuttelevampana

Tukea mielenterveyden häiriöiden huomiointiin ja niistä toipumisen tukemiseen työpaikoilla

Jopa joka toisella suomalaisella esiintyy mielenterveyden häiriöitä elämänsä aikana, mutta ne eivät poista mahdollisuuksia menestyä työelämässä. Mielenterveyden haasteiden kanssa eläviä on tälläkin hetkellä useimmilla työpaikoilla.

Mielenterveyden häiriöt ovat vakiintuneet yleisimmiksi työkyvyttömyyseläkkeiden ja pitkien sairaslomien syiksi, aiheuttaen myös epävakautta yksilön työuralle. Työllistäessäsi IPS-työhönvalmennuksen tuella lisäät työyhteisön ymmärrystä ja mahdollistat monimuotoisen työyhteisön positiiviset vaikutukset myös tulevaisuudessa.

Heräsikö kiinnostuksesi IPS-työhönvalmennuksen tarjoamiin palveluihin?

Tulemme mielellämme kertomaan palvelusta lisää ja kartoittamaan mahdollisuuksianne työnhakijan työllistymiseen – tämä ei sido teitä työllistämään. Voimme samalla kartoittaa mahdollisia työn ja työtehtävien muokkaamisen tarpeita, joita voidaan tehdä tähän hetkeen tai tulevaisuuteen. Rekrytoinnin tarve voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.

Työnhakijoitamme kiinnostavia työpaikkoja

Tällä hetkellä asiakkaitamme kiinnostaa esimerkiksi seuraavat työpaikat:

Tekninen ala:

  • Autojen huolto- ja korjaustyöt, 
  • Sähköalan työt
  • Tapahtumatekniikka (äänentoisto- ja valotekniikka)

Kiinteistö- ja huoltoala:

  • Kiinteistönhoito
  • Pesulatyöt
  • Varastotyöt
  • Kokoonpano- ja pakkaustyöt

Palvelualat:

  • Siivoustyöt
  • Hotellisiivous/respa
  • Kosmetologin oppisopimuskoulutus
  • Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto oppisopimuksella
  • Henkilökohtaisen avustajan työt

Kaupan ala:

  • Varastotyöt
  • Hyllytys

Toimistotyöt ja hallinto:

  • Toimistotyöt toimistoassistenttina, projektisihteerinä, johdon assistenttina tai tutkimusavustajana
  • Kirjanpito- ja taloushallinto
  • Arkistotehtävät

Tietotekniikka ja ohjelmistokehitys:

  • Ohjelmistokehitys
  • Virtausmallinnus tai muu tietokonemallinnus
  • Peliala ja digimarkkinointi

Yhteystiedot

  • Sampsa Nyyssönen, projektipäällikkö, IPS – Sijoita ja valmenna -toimintamalli, Kestävän kasvun ohjelma, Keski-Suomen hyvinvointialue, p. 050 563 1331, sampsa.nyyssonen(at)hyvaks.fi
  • Tanja Väisänen, työhönvalmentaja (Jyväskylä), Keski-Suomen hyvinvointialue, p. 040 355 9216, tanja.vaisanen(at)hyvaks.fi
  • Satu Pasanen, työhönvalmentaja (Jyväskylä), Keski-Suomen hyvinvointialue. 040 6497430 satu.pasanen1(at)hyvaks.fi
  • Suvi Kalliokoski, työhönvalmentaja (Laukaa), Keski-Suomen hyvinvointialue, p. 040 183 5074 suvi.kalliokoski(at)hyvaks.fi