Moniammatillisten tiimien valmentajien kiitos ja kumarrus

Keski-Suomen kestävän kasvun ohjelma on tulossa päätökseen tämän vuoden lopussa ja hankkeen toimenpiteet päättyvät pikkuhiljaa. Kesäkuun lopussa myös me moniammatillisten tiimien valmentajat siirrymme muihin tehtäviin, ja työmme moniammatillisen toimintamallin edistämiseksi päättyy. 

Moniammatillisen toimintamallin valmennustyö käynnistyi Tulevaisuuden sosiaali- ja terveyskeskus -ohjelmassa alkuvuodesta 2022 ja jatkui sen jälkeen Keski-Suomen kestävän kasvun ohjelmassa. Henkilöstövaihdoksia valmennusporukka koki muutamia matkan varrella.

Asiakas aidosti toiminnan keskiöön

Työmme alkoi moniammatillisen toimintamallin kehittämisellä ja sen jalkauttamisen tuella avosairaanhoidon vastaanotoilla. Moniammatillisen toimintamallin tarkoituksena oli tuoda asiakas aidosti toiminnan keskiöön. Halusimme tehdä sote-ammattilaiset tietoisiksi omasta ja toistensa osaamisesta, jotta sitä voitaisiin hyödyntää työssä mahdollisimman tarkoituksenmukaisesti. Olimme tukena rakentamassa ammattilaisten välille saumatonta tiedonkulkua ja sujuvia konsultaatiokanavia, jotta oikeat ammattilaiset tekisivät oikeita asioita oikea-aikaisesti. 

Toimintamallin yhtenä tavoitteena oli tunnistaa paljon palveluita tarvitsevat asiakkaat ja erityisesti ne, jotka hyötyvät hoidon jatkuvuudesta. Heidän palvelunsa pyrittiin järjestämään moniammatillisten tiimien avulla. Olimmekin sote-ammattilaisten tukena käynnistämässä moniammatillisia tiimejä ympäri hyvinvointialuetta. 

Ratkomalla asioita yhdessä moniammatillisissa tiimeissä niin asiakkaat kuin ammattilaiset sitoutuvat yhdessä sovittuihin toimenpiteisiin ja yhteiseen päämäärään. Hoidon ja palvelun laatu ja jatkuvuus parantuvat, kun asioista keskustellaan avoimesti yhdessä ja keskustelujen pohjalta tehdään hoitosuunnitelma.

Moniammatillisuudesta monia hyötyjä

Moniammatillisten tiimien käynnistämisen lisäksi saimme olla mukana tukemassa eri ammattilaisten jalkautumista uusiin työyhteisöihin. Hyviä esimerkkejä onnistumisista ovat sairaanhoitajien työ sosiaaliasemalla Jyväskylän aikuissosiaalityössä ja aikuissosiaalityön sosiaaliohjaajien jalkautuminen soteasemalle pohjoisella alueella (Äänekoski, Viitasaari, Pihtipudas, Saarijärvi, Karstula). Koemme, että näiden toimenpiteiden seurauksena yhteistyön tekemisen kynnys on madaltunut ja olemme yhdessä oppineet ymmärtämään paremmin toisten ammattilaisten työtehtäviä. Lisäksi olemme pystyneet ratkomaan yhdessä haastavia asiakastapauksia nopeallakin aikataululla ja oppineet pois niin sanotusta ”luukuttamisesta”. Kun työskentelemme lähekkäin, voimme ratkoa asiat yhdessä ilman, että asiakasta tarvitsee ohjata toiselle ammattilaiselle.

Järjestimme myös sosiaali- terveydenhuollon ammattilaisille työpajoja, joiden tarkoituksena oli sote-integraation vahvistaminen. Ammattilaiset istuivat saman pöydän ääreen pohtimaan, miten moniammatillista työtä tehtäisiin jatkossa sujuvammin. Osassa soteasemia tämä loi innostusta moniammatilliseen yhteistyöhön ja moniammatillisiin tiimeihin. Ammattilaiset kommentoivat työpajojen antia muun muassa näin:

”Lisää ymmärrystä toisten työstä. Oli hyvä saada kasvot yhteistyötahoille.”

”Päällekkäinen työ vähentyy ja asiakkaat saavat kokonaisvaltaisempaa apua.”

”Ammattilaiset olisi hyvä saada työskentelemään lähemmäksi toisiaan (saman katon alle). Esihenkilöiden tulee mahdollistaa ja tukea moniammatillista työparityöskentelyä ja tiimityöskentelyä.” 

Olemme erityisen iloisia siitä, että pääsimme tukemaan soteasemien kehittämistyötä sekä kannustamaan työyhteisöjä kohti kehittämisen kulttuuria. Kohtasimme hanketyön aikana useita eri ammattilaisia ja verkostoiduimme heidän kanssaan monialaisesti. Haluamme kiittää teitä kaikkia yhteistyöstä ja toivotamme oikein hyvää kesää.

Yhdessä olemme enemmän! 

Marjo, Matias, Iiris ja Riikka