Sosiaali- ja terveysalan harjoittelut (ammatillinen koulutus)

Toisen asteen opiskelijoiden työssäoppimispaikkojen varaaminen tapahtuu keskitetysti sopimuskoulujen opettajien kautta. 

Työssäoppimiseen tulevalta opiskelijalta edellytetään tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Opiskeluterveydenhuolto tarkistaa rokotussuojan ja antaa tarvittaessa puuttuvat tai tehostavat rokotukset. Mikäli työssäoppimiseen sisältyy lasten kanssa työskentelyä, tulee opiskelijan esittää rikosrekisteriote koulutuksen järjestäjälle ennen työssäoppimisen alkua oppilaitoksen ohjeistuksen mukaisesti.

Ennen työssäoppimisen alkua Keski-Suomen hyvinvointialueella opiskelijan tulee suorittaa vastaavat tietosuoja- ja tietoturvan kurssit kuin henkilöstömmekin kyseisissä työtehtävissä, mihin opiskelija tulee työssäoppimaan (suoritukset ovat voimassa 3 v). Mikäli opiskelijan ei ole mahdollista suorittaa verkkokursseja omassa oppilaitoksessaan, mahdollistetaan verkkokurssin suorittaminen työssäoppimisjakson ensimmäisten päivien aikana. Suoritettavat verkkokurssit ovat:

Vaitiolo- ja salassapitovelvollisuus koskee opiskelijoita työssäoppimisen aikana ja velvollisuus jatkuu myös jakson päätyttyä. Työssäoppimisessa tapahtuneista asioista tai potilaisiin/asiakkaisiin liittyvistä tiedoista ei saa tehdä julkaisuja sosiaaliseen mediaan. Opiskelijoilta odotetaan ammatillista ja asiallista käyttäytymistä sekä henkilökuntaa että potilaita/asiakkaita kohtaan. Opiskelijan tulee tutustua ennen työssäoppimisen alkua yleisiin ohjeisiin: Opiskelijan tietoturva ja tietosuoja | Keski-Suomen hyvinvointialue.

Työssäoppimiseen tulee ottaa mukaan turvalliset työkengät sekä nimineula, josta selviää nimi- ja opiskelijatiedot (esim. lähihoitajaopiskelija).

Avaimet luovutetaan opiskelijalle työssäoppimisen ensimmäisenä päivänä yksikön toimintatapojen mukaan ja ne palautetaan jakson päätyttyä.

Työssä tarvittavan työvaatetuksen opiskelija saa työssäoppimisen ajaksi työyksiköstä. Pitkät hiukset tulee pitää sidottuina työaikana. Korujen, älyrannekkeiden, kynsilakan, rakennekynsien tai vastaavien käyttö on kielletty hoitotyössä. Roikkuvat ja rengasmaiset lävistykset voivat aiheuttaa vaaratilanteita ja ovat infektioriski; siksi ne tulee poistaa tai vaihtaa nappikoruihin työssäoppimisen ajaksi. Mikäli työssäoppimispaikassa työskennellään omissa vaatteissa, saa opiskelija tarkemmat ohjeet työvaatetuksesta työyksiköstä.

Työssäoppimisen aikana tehdään pääsääntöisesti ohjaajan mukaisia työvuoroja. Äkillisistä poissaoloista tulee ilmoittaa välittömästi työyksikköön.

Ruokailu tapahtuu yleensä henkilökunnan taukotilassa omilla eväillä. Joissakin yksiköissä on mahdollisuus ruokailla myös henkilöstöruokalassa opiskelijahinnalla.

Toivomme, että opiskelija on työssäoppimisen jaksolla aktiivinen, oma‑aloitteinen ja vastuullinen. Kysyminen, pohtiminen ja ihmettely ovat tärkeitä oppimisen välineitä. Onnistunut työssäoppiminen edellyttää myös hyvää valmistautumista, joten omien tavoitteiden pohtiminen jo etukäteen on suositeltavaa. Työssäoppimisen aikana opiskelija saa säännöllisesti yksilöllistä, rakentavaa ja tavoitteisiin pohjautuvaa suullista ja kirjallista palautetta. Arviointi ja palaute ovat keskeisiä ammatillisen kasvun tukijoita. Opiskelijan toivotaan olevan aktiivinen palautteen pyytämisessä ja myös itse palautteen antamisessa yksikölle ja ohjaajille.

Opiskelijalla on oikeus saada hyvää ohjausta ja toimia tasavertaisena työryhmän jäsenenä turvallisessa ja oppimista tukevassa ympäristössä. Opiskelijaa tulee kohdella asiallisesti ja ammatillisesti, ja hänen tulee saada palautetta ja arviointia edistymisestään sekä tavoitteidensa saavuttamisesta.

Nimetty työpaikkaohjaaja vastaa opiskelijan päivittäisestä ohjaamisesta, palautteen antamisesta sekä ammatillisen kehittymisen tukemisesta työssäoppimisen aikana. Hän toimii usein myös näytönarvioijana. Ohjaajan lisäksi myös muu työyhteisö osallistuu ohjaukseen. Onnistuneen ohjaussuhteen perusta on hyvä vuorovaikutus sekä molemminpuolinen luottamus ja kunnioitus. Tarvittaessa opiskelijalla on oikeus vaihtaa oma ohjaajansa.

Työssäoppimisen päätyttyä opiskelijoilta kerätään palautetta kahdella eri kyselyllä:
Opiskelijan palaute työssäoppimis‑ tai harjoittelujaksosta Keski‑Suomen hyvinvointialueella sekä CLES-yksikkökohtainen palaute. Vastaukset annetaan nimettömästi. Kyselyjen tulokset toimitetaan harjoitteluyksiköihin, ja niitä hyödynnetään opiskelijaohjauksen kehittämisessä. Tavoitteena on tarjota laadukasta ja kannustavaa ohjausta kaikille opiskelijoille.

 

Opiskelijoiden työmahdollisuudet 

Etsitkö keikkatyötä tai sijaisuutta? Katso avoimet työmahdollisuudet täältä!